¿Despedido, acosado o expulsado de su trabajo?
Hacemos que los empleadores paguen.
Smith Law – Advocating for Employees in Wrongful Termination, Discrimination, and Retaliation Cases.
Sin comisiones, sin riesgos. Consulta si tienes un caso en 60 segundos.
We Stand With Employees.
Protect Your Rights Today.
If you have been wrongfully terminated, discriminated against, retaliated against, or harassed at work, you deserve justice. Our employment lawyers are here to help you secure your rights and fight for the compensation you deserve.
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You Deserve Justice and Protection.
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Picture reclaiming your peace of mind, securing your rights as a mother and employee, and receiving the compensation you are entitled to.
Smith Law se enorgullece de contar con la confianza de las siguientes organizaciones:
Seleccionado en:
Estrellas en ascenso del sur de California 2013-2018
Superabogados del Sur de California 2022-2025
Áreas de práctica que manejamos
En Smith Law, nos comprometemos a apoyar a los empleados que han sufrido injusticias laborales. Nuestros abogados especializados en derecho laboral están listos para ayudarle a exigir responsabilidades a su empleador y obtener la justicia que merece.
Despido injustificado
Discriminación en el lugar de trabajo (embarazo, discapacidad, raza, género, edad, etc.)
Disputas sobre salarios y horas
Acoso sexual
Represalias por denunciar mala conducta en el lugar de trabajo
Cualquier otro reclamo laboral
No estás solo. Permítenos ayudarte a defenderte y proteger tus derechos.
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Conozca a nuestro fundador:
Benjy Smith
Defensor centrado en la familia y enfoque empático
Benjy Smith, padre de tres hijos y casado con una terapeuta, aporta una profunda empatía a su trabajo. Sus sesiones de terapia regulares refuerzan su enfoque compasivo, garantizando que los clientes que enfrentan prácticas laborales injustas se sientan apoyados tanto legal como emocionalmente.
Campeón de la Barra y Excelencia Educativa
Benjy aprobó los exámenes de la abogacía de Nueva York y California en su primer intento, con formación jurídica de élite de la USC y la Facultad de Derecho de Loyola.
Líder de Litigios y Campeona para Empleados
Con más de 17 años de experiencia en litigios de alto riesgo, Benjy ha representado con éxito a empleados en casos de discriminación, recuperando millones para miles de empleados.
Con la confianza de clientes y eminencias legales
Respaldado por más de 135 reseñas de cinco estrellas y reconocido como una estrella en ascenso por Southern California Super Lawyers desde 2013, la habilidad y el compromiso de Benjy con la satisfacción del cliente son incomparables.
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Su satisfacción, nuestro compromiso
Compromiso de empleo de Smith Law
En Smith Law, reconocemos la importancia vital de la confianza y la satisfacción en la relación abogado-cliente, especialmente en asuntos delicados como despido injustificado, discriminación y represalias.
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How We Address Your Legal and Emotional Needs
We understand the multifaceted challenges you face when dealing with pregnancy discrimination at work. Our dedicated team is committed to providing comprehensive support and effective solutions tailored to your unique situation
Navigate Legal
Complexities
We guide you through the intricate legal landscape of pregnancy discrimination, ensuring you understand your rights and the best course of action.
Protect Your Rights
Against Retaliation
Our team takes decisive action to safeguard you from retaliation and ensure your rights are upheld throughout the legal process.
Ease Financial
Concerns
With our contingency fee structure, you can pursue justice without the worry of upfront legal costs, alleviating financial stress during this challenging time.
Offer Emotional
Support
We recognize the emotional toll of discrimination and provide compassionate support, helping you manage stress and focus on your well-being.
Immediate &
Effective Action
Our prompt legal intervention ensures that discriminatory practices are addressed quickly, protecting your rights and career.
Achieve Positive
Outcomes
We are committed to securing favorable results for you, leveraging our expertise to increase the chances of a successful resolution.
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Admisión limitada de casos de empleo
Debido a la naturaleza especializada de nuestros servicios, solo aceptamos 10 casos nuevos cada mes.
¡Tu tiempo es limitado!
Esperar solo perjudicará tu caso. ¡Llámanos ahora!
Cómo abordamos sus necesidades legales y emocionales
Navegar por las complejidades legales
Lo guiamos a través del complejo panorama legal del empleo, asegurándonos de que comprenda sus derechos y el mejor curso de acción.
Proteja sus derechos contra represalias
Nuestro equipo toma medidas decisivas para protegerlo de represalias y garantizar que sus derechos se respeten durante todo el proceso legal.
Aliviar las preocupaciones financieras
Con nuestra estructura de honorarios de contingencia, puede buscar justicia sin la preocupación de los costos legales iniciales, aliviando el estrés financiero durante este momento difícil.
Ofrecer apoyo emocional
Reconocemos el costo emocional de la discriminación y brindamos apoyo compasivo, ayudándole a manejar el estrés y concentrarse en su bienestar.
Acción inmediata y eficaz
Nuestra pronta intervención legal garantiza que las prácticas discriminatorias se aborden rápidamente, protegiendo sus derechos y su carrera.
Lograr resultados positivos
Nos comprometemos a garantizarle resultados favorables, aprovechando nuestra experiencia para aumentar las posibilidades de una resolución exitosa.
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Fortaleciendo su lucha contra las injusticias laborales
En Smith Law, nos comprometemos a defender a los empleados que sufren injusticias laborales. Liderados por Benjy Smith, nuestro equipo combina una amplia experiencia legal con compasión para proteger sus derechos y exigir responsabilidades a los empleadores.
Con más de 17 años de experiencia y el constante reconocimiento de Southern California Super Lawyers, hemos logrado justicia para clientes que enfrentan casos de despido injustificado, discriminación y represalias en el ámbito laboral. Con el respaldo de más de 135 reseñas de cinco estrellas, brindamos apoyo personalizado y orientado a resultados en cada etapa de su caso.
Sin costos iniciales, sin riesgos: usted solo paga cuando ganamos.
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Su camino hacia la resolución
Tu camino hacia la justicia: un proceso paso a paso
1
Evaluación inicial del caso y recursos
Empoderándote desde el principio: Antes de tu consulta, accede a guías en línea, recursos descargables y seminarios web gratuitos sobre derecho laboral. Estas herramientas te ayudarán a comprender tus derechos y te prepararán para los siguientes pasos. Aprovecha nuestro "Paquete de Derechos Laborales" y la preparación experta de documentos para empezar tu caso con fuerza.
Consulta gratuita: Su proceso comienza con una evaluación de caso sin costo. Revisaremos su situación, exploraremos sus opciones legales y elaboraremos una estrategia personalizada para abordar los desafíos de su entorno laboral.
2
Gestión integral de casos
Representación integral: Gestionamos cada etapa de su caso, desde la presentación de documentos legales hasta su representación en negociaciones o tribunales. Nuestro equipo de expertos se asegura de que cada detalle legal se gestione mientras usted se concentra en seguir adelante.
Defensa proactiva: aprovechamos la investigación en profundidad, las negociaciones estratégicas y la supervisión constante para proteger sus derechos y responsabilizar a su empleador de las leyes laborales.
Comunicación constante: lo mantenemos informado con actualizaciones periódicas y comunicación transparente, para que siempre esté al tanto del progreso de su caso.
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Apoyo posterior al caso y beneficios continuos
Atención continua tras la resolución: Incluso después de la resolución de su caso, seguimos a su disposición. Recibirá consultas de seguimiento y acceso a recursos adaptados a sus asuntos laborales en curso.
Garantía de satisfacción: si no está completamente satisfecho con el resultado, revisaremos su estrategia legal o lo ayudaremos a realizar la transición a una representación alternativa, asegurando que sus derechos sigan siendo nuestra principal prioridad.
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Historias Reales de Clientes
"Hola, me llamo Mya y acabo de ganar una demanda con el bufete Smith. Les cuento que son personas increíbles y excelentes. Me brindaron servicios legales laborales y mi experiencia en general fue sin duda un 10 sobre 10.
Son las personas más sencillas, pacientes y amables con las que puedes trabajar, y realmente se esfuerzan por sacar el máximo provecho de tu caso. En mi caso, tenía solo 17 años cuando atravesaba problemas laborales, y me apoyaron mucho y me respaldaron durante todo el proceso.
Mi experiencia con ellos me cambió la vida. Estoy muy feliz y agradecida por el resultado, y los recomiendo ampliamente."
Mya Serrano
"Hola, soy Cyrus. Me gustaría compartir mi experiencia positiva con Smith Law. Hace un año, me encontré en una situación difícil; necesitaba un equipo legal que me guiara en el proceso. Smith Law me brindó un apoyo increíble: intervinieron de inmediato, me brindaron toda la asistencia legal que necesitaba y su comunicación fue fluida.
Gestionaron cada aspecto del trabajo legal con profesionalismo. Al final, quedé sumamente satisfecho con el resultado. Recomiendo ampliamente trabajar con Smith Law si alguna vez necesita asistencia legal."
Cyrus Kiani
“Benjamin Smith was a lifesaver when I faced pregnancy discrimination at work. He guided me through the process with care and expertise, ultimately securing a fair outcome. I couldn’t have done it without him.”
Sarah
“Thanks to Benjamin Smith, I was able to stand up against pregnancy discrimination at my job. He was knowledgeable, supportive, and fought hard for my rights. I’m incredibly grateful for his help.”
Emily R
Lo que nuestros clientes están diciendo
“Benjamin es un abogado excepcional. La constancia, el enfoque atento y la atención genuina de él y su equipo realmente lo distinguen. ¡Recomiendo ampliamente a Benjamin a cualquiera que busque asistencia legal!”
Sasha N
“Muchas gracias a Smith Law por su ayuda; saben hacer su trabajo de maravilla, un 10 sobre 10. Si alguna vez los volviera a necesitar, los contactaría sin dudarlo. Muchas gracias por su ayuda.”
Ana Alvarado
“¡El mejor! Me ayudó y me guió con los MEJORES CONSEJOS. ¡Resultados rapidísimos! ¡Gracias!”
Jessica Cuevas
“10 estrellas doradas
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ El Sr. Smith y su oficina me defendieron y GANÉ 🏆💃🌮🎉 ¡Muchas gracias!”
Gemma
“Gracias a Smith Law por ser un abogado muy positivo, profesional, amable, razonable y atento. Era la primera vez que necesitaba ayuda legal y quedé muy satisfecho con los resultados.”
Raquel Torres
“Tiempo de respuesta rápido, profesional y me pagaron. Me recomendaron a algunos clientes y definitivamente los recurriré si necesito ayuda en el futuro. ¡Gracias!”
Shantel Alto
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Benjy Smith ha establecido una fuerte presencia en línea, dedicando Cientos de horas para brindar orientación y apoyo valiosos, particularmente para clientes que enfrentan casos de despido injustificado, discriminación y represalias, para ayudarlos a tener éxito.
Mira a BenjY Smith y pregúntate a ti mismo
¿Es este el abogado que usted quiere que luche por usted?
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre
empleo general
¿Qué tipos de acoso laboral son ilegales?
El acoso laboral puede adoptar diversas formas, como el acoso sexual, los comentarios o acciones ofensivas por motivos de raza, género, edad, discapacidad o religión. Cualquier comportamiento que genere un ambiente laboral hostil o resulte en acciones laborales adversas es ilegal.
¿Cómo sé si he sido discriminado en el trabajo?
La discriminación ocurre cuando recibes un trato injusto debido a características como raza, género, edad, embarazo, discapacidad o religión. Si has sufrido acciones negativas, como despidos, descensos o la negación de oportunidades debido a estos factores, podrías tener una reclamación válida.
¿Qué son las represalias en el lugar de trabajo?
Las represalias ocurren cuando tu empleador te castiga por denunciar discriminación, acoso u otras actividades ilegales. Esto podría incluir el despido, el descenso de categoría o cambios negativos en tus funciones laborales.
¿Me pueden despedir por denunciar acoso o discriminación?
No, es ilegal que su empleador lo despida o tome medidas adversas en su contra por denunciar acoso, discriminación u otra conducta indebida en el lugar de trabajo. Si esto sucede, podría ser motivo de una demanda por represalias.
¿Qué debo hacer si creo que sufro acoso o discriminación en el trabajo?
Documente todo e informe el comportamiento a su departamento de recursos humanos o supervisor. Si no se atienden sus inquietudes o si enfrenta represalias, contacte con un abogado laboral para explorar sus opciones legales.
¿Qué leyes me protegen del acoso, la discriminación y las represalias?
Leyes federales como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) lo protegen del acoso y la discriminación. La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA) de California también ofrece sólidas protecciones a los empleados.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación por acoso, discriminación o represalias?
Existen plazos estrictos, llamados estatutos de limitaciones, para presentar estas demandas. En California, para la mayoría de los casos de discriminación y represalias, generalmente se dispone de un año desde el incidente para presentar la demanda ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (DFEH). Es recomendable consultar con un abogado lo antes posible para proteger sus derechos.
¿Qué puedo esperar del proceso legal si presento un reclamo?
Tras presentar una reclamación, su abogado investigará los hechos, reunirá pruebas y negociará con su empleador. Si no se llega a una solución mediante un acuerdo, su caso podría presentarse ante los tribunales, donde defenderemos su caso.
¿Qué compensación puedo recuperar en un caso de acoso, discriminación o represalias?
Usted puede tener derecho a una compensación por salarios perdidos, angustia emocional, honorarios legales y, a veces, daños punitivos si las acciones de su empleador fueron particularmente dañinas.
¿Cómo puede Smith Law ayudarme con mi caso?
En Smith Law, ofrecemos representación compasiva y experta a empleados que enfrentan acoso, discriminación y represalias. Le guiamos en cada paso, desde la presentación de su reclamación hasta la negociación o litigación en su nombre, todo sin honorarios iniciales; solo paga cuando ganamos su caso.
Da el primer paso hacia la justicia
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